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:::醫事法規資訊
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* 2013-07-25 「醫療法第四十六條條文、醫療法第五十三條條文」案,本會主張不宜修訂

 一、 有關旨揭案件,本會經蒐集諮詢各層級醫院協會意見,認為不宜修訂,理由說明如下:

(1) 目前法規針對醫療財團法人應提撥年度醫療收入結餘10%以上辦理有關研究發展、人才培訓、健康教育;10%以上辦理醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項,合計已達20%,若將相關社會服務事項提撥比例提高至30%,加上10%獎勵醫事人員,將高達50%,比率偏高,前所未見。
(2) 又財團法人醫院原屬於公益性質機構,其盈餘提供獎勵內部人員用途,與法人屬性是否相符,有待商榷。
(3) 醫療社團法人基本上屬於私人基於營運需要之組合,原法定應提撥百分之十以上,辦理研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務事項基金,已屬偏高,若再予提高,勢必將影響其成立醫療社團法人之意願及發展。
(4) 醫院工作人員之獎勵,屬於醫院內部管理工作,宜由醫院視營運狀況自行斟酌,尤其醫院之運作需要許多不同專業人員之團隊合作,以法令對醫療財團法人及醫療社團法人醫院特別規定,勢必造成醫院間失衡的現象,對醫事人員反而有失公平。
(5) 由於醫院之收入多來自健保給付,而健保對於醫療法人之給付,並未將醫院辦理有關研究發展、人才培訓、健康教育、醫療救濟、社區醫療服務及其他社會服務等事項納入,如今再予提高比率,甚不合理。
 
*本會意見.pdf Pdf格式